Velen van ons zijn vergevingsgezind ingesteld. De woorden ‘kan gebeuren’ komen maar al te vaak over onze lippen, en vaak is vergiffenis ook wel op zijn plek. Maar je eigen welzijn moet daar niet bij weggecijferd worden, zeker niet als het gaat om een gebeurtenis die grote gevolgen kan hebben. Bijvoorbeeld wanneer je letselschade oploopt, vooral wanneer deze in potentie een probleem gaat vormen voor je toekomstige inkomen. Daarom is het als slachtoffer niet minder dan verstandig om letselschade niet weg te wuiven omdat het ongeval vast niet expres gebeurde, maar om je juist hard te maken voor een passende financiële compensatie. Ook als dit een vervelende en pijnlijke situatie creëert, doe je jezelf tekort als je het er gewoon bij laat zitten. Laat je daarom adviseren en bijstaan door een letselschadeadvocaat wanneer je buiten jouw schuld om letselschade hebt opgelopen.
Een ongeluk zit in een klein hoekje
Als werknemer moet jij erop kunnen vertrouwen dat je werkgever veiligheidsrisico’s serieus neemt en voldoet aan alle arbo-regels. Dat gaat van een zittende werkplek tot een risicovolle werkvloer. Ook moeten de protocollen voor veilig werken duidelijk gecommuniceerd worden en terug te lezen zijn. Jij hebt als werknemer de plicht om protocollen in acht te nemen en je hieraan te houden. Alle goede bedoelingen terzijde, vinden er Nederland echter ieder jaar nog 200.000 bedrijfsongevallen plaats, waarbij in 60.000 gevallen iemand letsel oploopt. Dat zijn cijfers om van te schrikken, zeker met alle protocollen en keurmerken die tegenwoordig veel gebruikt worden in het achterhoofd. Zo zie je dus maar dat een ongeluk op de werkvloer toch ook maar altijd in een klein hoekje zit.
Neem de gevolgen niet licht
Overkomt het je dat je slachtoffer wordt van een bedrijfsongeval en je letselschade oploopt, dan is dat voor niemand fijn. Zo’n situatie kan leiden tot de bereidheid om het als een leermoment te beschouwen en het met de mantel der liefde te bedekken. Wanneer jij overduidelijk zelf de schuldige bent en je werkgever op geen enkele manier blaam treft, zit er ook niet veel anders op. Maar ligt de situatie anders, dan is het aan te raden om de gevolgen niet licht op te nemen. Letselschade kan blijvend van aard zijn of zelf tot psychische schade leiden. Hier ondervind je dan je leven lang hinder van. Los van de fysieke en psychische gevolgen, kunnen er ook financiële gevolgen zijn. Wat als je (een deel van) je werk niet meer kunt uitvoeren door het opgelopen letsel, terwijl dat helemaal niet jouw schuld is? Dan is het ontvangen van compensatie hiervoor helemaal niet onredelijk.
Ook een zzp’er moet serieus omgaan met letselschade
Als zzp’er is het al helemaal van groot belang dat je letselschade serieus neemt. Ten eerste moet je dit doen door tijdig een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten, hoe prijzig dit ook is. Je hebt immers geen vangnet om de inkomsten die je niet meer kunt genereren te compenseren, en letselschade kan daarom zeer ingrijpende gevolgen hebben als je zelf verantwoordelijk bent voor de continuïteit van je eigen inkomen. Zo’n arbeidsongeschiktheidsverzekering is in het bijzonder van belang in de gevallen dat je de schade niet kunt verhalen op andere veroorzaker. Is er wel degelijk sprake van een andere partij die schuldig is aan de ontstane schade, dan ben je het aan je eigen financiële zekerheid voor de toekomst verplicht om hier een letselschadezaak van de maken.
Letselschadeadvocaat in de arm nemen
Een letselschadezaak is vaak een slepende affaire die voor geen van de betrokken partijen aangenaam is, zeker ook wanneer het tussen jou en je werkgever gaat. Vaak moet er bewijslast verzameld worden en wordt er nadrukkelijk geprobeerd de schuld tenminste ten dele bij het slachtoffer in de schoenen te schuiven. Dat betekent dat je sterk moet staan om er zo goed mogelijk uit te komen. Daarom is de hulp van een gespecialiseerde letselschadeadvocaat bepaald geen overbodige luxe. Deze advocaat kan de zaak voor jou in goede banen leiden en er een zo passend mogelijke compensatie uit slepen. Jouw juridische kosten zijn doorgaans voor de schuldige partij en worden dan dus volledig voor je vergoed. Zoek je de hulp van een letselschadeadvocaat met verstand van arbeidsrecht in Utrecht en ruime ervaring met het voeren van letselschadezaken, dan kun je terecht bij Joosten Advocaten.
