Solliciteer je op een nieuwe baan? Dan kan het zijn dat het bedrijf of de organisatie in kwestie je vraagt om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Bij functies in sommige branches, zoals de kinderopvang, kan het zelfs wettelijk verplicht zijn om een VOG te overleggen. Uit zo’n verklaring moet blijken dat jouw (justitiële) verleden niet een bezwaar vormt om een bepaalde functie uit te oefenen. Er wordt dan bekeken of je strafbare feiten op je naam hebt staan en of die feiten een risico vormen voor de functie. Dat wil niet zeggen dat alle strafbare feiten per se altijd een bezwaar hoeven zijn. Je krijgt een VOG als je geen strafbare feiten hebt gepleegd die een bezwaar vormen voor het doel van de aanvraag. Waar moet je op letten bij een VOG aanvragen?
Kies de juiste aanbieder
De enige instantie in Nederland die een Verklaring Omtrent Gedrag af kan geven, is Dienst Justis. Dat wil niet zeggen dat er niet meer aanbieders zijn bij wie een VOG aanvragen mogelijk is. Heb je een werkgever die een VOG van jou wil, dan kan die de aanvraag voor jou klaar zetten. Moet je het zelf regelen, dan kun je gebruikmaken van zo’n tussenpersoon waarbij je online de aanvraag kan regelen. Vergelijk deze goed, want soms doen ze alsof ze zelf de uitgevende instantie zijn en durven ze absurde bedragen te vragen, soms het dubbele van de 33,85 euro die het eigenlijk kost. Een kleine commissie voor de service is acceptabel, een verdubbeling van de kosten zeker niet.
Check welk screeningsprofiel nodig is
De ene VOG is de andere niet. Er bestaan verschillende specifieke screeningsprofielen die aansluiten bij de branche of functie waarvoor je VOG aanvraagt. Daarnaast bestaan er ook algemene screeningsprofielen die jouw gedrag rondom verschillende ‘risicogebieden’ zoals zakelijke transacties of het aansturen van een organisatie. Meerdere van deze risicogebieden kunnen van toepassing zijn. Vraag daarom aan de werkgever of HR-manager welk screeningsprofiel specifiek gevraagd wordt voor dat je je aanvraag regelt en terugkomt met een VOG die niet bruikbaar is voor de functie in kwestie.
Ga naar de gemeente
Ben je onzeker of de correcte aanvraag van je VOG? Dan is het verstandig om een afspraak te maken bij de gemeenten. Die kan je adviseren en helpen bij een correcte VOG-aanvraag. Natuurlijk is dit momenteel door corona niet ze makkelijker als het normaliter was, maar als je er daarmee voor kunt zorgen dat je de juiste VOG krijgt en daardoor de baan kunt krijgen, is die extra moeite zeker de moeite waard.
Vaak is het overleggen een Verklaring Omtrent Gedrag een formaliteit. Doorgaans kun je zelf al wel inschatten in hoeverre jouw verleden een obstakel gaat vormen voor het aangenomen worden op of uitvoeren van een bepaalde functie. Heb je niets te verbergen, dan hoef je je alleen zorgen te maken over een correcte aanvraag.
