Standaard wordt er een sollicitatiebrief en motivatiebrief gevraagd aan een sollicitant. Soms wordt er ook nog eens een referentie gevraagd. Om een VOG wordt een stuk minder vaak gevraagd. Toch heeft het vragen van een VOG aan jouw sollicitant verschillende voordelen.
Wat is VOG?
VOG staat voor Verklaring Omtrent het Gedrag. Een VOG aanvragen kan op verschillende manieren worden gedaan. Ten eerste kan de aanvraag digitaal of schriftelijk worden aangevraagd. In een VOG staat of iemand strafbare feiten heeft gepleegd en/of in aanraking is geweest met de politie. De VOG is erg betrouwbaarheid, omdat het wordt opgesteld door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag (COVOG) va de dienst Justis.
Welke bedrijven en organisaties vragen een VOG?
Sommige bedrijven en organisatiesvragen standaard een VOG. Dit is bijvoorbeeld het geval bij de kinderopvang, sommige onderwijsinstellingen, defensie en banken. Als uit een VOG blijkt dat de sollicitant in aanraking is geweest met de politie en/of een strafbaar feit heeft gepleegd willen ze niet doorgaan met de sollicitatieprocedure, omdat deze feiten een negatieve invloed kunnen hebben op de werkzaamheden.
Voordelen van het vragen van een VOG
Het voordeel van het vragen van een VOG is dat je hierdoor zeker weet dat je werknemer geen strafbare feiten heeft gepleegd. Vooral als je werknemer met vertrouwelijke gegevens, geld, goederen of kwetsbare personen moet werken is het een geruststelling om dit te weten. Ook al er strafbare feiten in het buitenland zijn voorgekomen krijgt de sollicitant geen VOG. Deze informatie wordt opgevraagd door Justis via ECRIS (European Criminal Record Information System). Een ander voordeel bij het vragen van een VOG is dat je hierdoor meer weet of je sollicitant een serieuze sollicitant is. De sollicitant moet namelijk ongeveer 33 euro betalen voor de aanvraag van een VOG. Als je sollicitant niet serieus is kan dit een drempel zijn om verder te solliciteren. Ook als hij of zij weet dat de VOG aanvraag zal worden afgekeurd zal diegene het sollicitatieproces stop zetten. Hiermee voorkom jij dat je tijd besteed aan een sollicitant die de investering niet waard is.
Als je wilt dat je sollicitant een VOG aanvraagt moet je als werkgever de VOG aanvraag doen via Justis. Vervolgens kan je sollicitant hiermee de VOG aanvragen en zelf betalen. Dit kan online of schriftelijk worden gedaan. De VOG aanvraag online doen is vaak wel makkelijker en sneller.
