ICT? Is dat niet vooral het domein van mannelijke medewerkers? Niet als het aan Nederlandse ICT-organisaties ligt. Die zijn positief gestemd over de haalbaarheid van een man-vrouwverhouding van 70-30 procent op de werkvloer.
De organisaties zijn overigens positiever dan ICT-professionals zelf. Waar 38 procent van de ICT-organisaties verwacht dat de verdeling binnen vijf tot tien jaar werkelijkheid is, verwacht slechts 32 procent van de ICT-professionals dat dit haalbaar is.
Dit blijkt uit het onderzoek ‘Gender diversity in ICT’ van Computer Futures, internationaal ICT-recruitmentbureau. Aan dit onderzoek namen 1.100 ICT-professionals en 482 ICT-organisaties deel.
Man-vrouwverhouding
De man-vrouwverhouding is op dit moment 90-10 procent in de ICT-sector. De respondenten geven aan op welke termijn hier verandering in gebracht kan worden. Maar liefst een kwart van de ICT-professional denkt dat de verhouding 70-30 procent nooit bereikt zal worden en noemt het een utopie. Bij ICT-organisaties is dit slechts 19 procent.
Over de andere termijnen zijn ICT-organisaties en ICT-professionals wel gelijkgestemd. Uit het onderzoek blijkt dat circa 10 procent verwacht dat de betreffende verhouding binnen nu en vijf jaar binnen handbereik is. Circa 32 procent verwacht binnen tien tot vijftien jaar.
Albert van Reenen, Managing Director bij Computer Futures: “Uiteraard kan niemand in de toekomst kijken. Maar we kunnen er wel alles aan doen om een betere verhouding van mannen en vrouwen in de ICT-sector tot stand te brengen. Volgens ons is het belangrijk om in mogelijkheden te denken. Ook om daarbij goed naar je eigen bijdrage te kijken. De consequenties van een scheve verhouding gaan immers aan niemand voorbij. Het is dan ook geen probleem dat anderen moeten oplossen, maar juist waar zowel ICT-organisaties als ICT-professionals actief een bijdrage aan kunnen leveren.”
