Heb jij net je opleiding afgerond en ben je op zoek naar een baan? Dan kun je wel eens te maken krijgen met de paradox dat je geen baan kunt vinden omdat je nog geen werkervaring hebt, maar ook geen werkervaring op kunt doen omdat je geen baan kunt krijgen. Dat is ontzettend demotiverend, maar helaas wel vaak de realiteit. Hoe doorbreek je deze vicieuze cirkel? We geven je een paar tips voor wat je kunt doen om vanuit deze positie zonder werkervaring toch een baan te vinden. Werken zonder ervaring kan immers niet onmogelijk zijn!
Verder leren
Het klinkt misschien vreemd omdat je net van een opleiding af komt, maar meer kennis in huis halen door middel van scholing is één middel dat je kunt gebruiken om toch werkgevers te overtuigen van jouw toegevoegde waarde. Kijk dus of je door middel van cursussen en workshop aanvullende certificaten en diploma’s kunt behalen ter verdieping of verbreding van je kennis. Zo neem je ondanks het gebrek aan werkervaring toch een hoop bagage mee bij een sollicitatie. Daarnaast zijn deze opleidingen ook een goed moment om te netwerken met mensen die je nog niet kent.
Gratis werkervaring opdoen
Je wilt natuurlijk graag betaald worden voor je werktijd, maar soms moet je investeren om dat uiteindelijk voor elkaar te krijgen. Kun je geen werkervaring opdoen in een volwaardige baan, probeer dan of je ervaring kunt opdoen met een stage of vrijwilligerswerk. Deze activiteiten kun je op je CV zetten om te laten zien dat je wel degelijk wat praktijkervaring hebt.
Netwerken
Het niet kunnen vinden van een baan is slecht voor je zelfvertrouwen. De gedachte aan actief netwerken doet bij velen in deze fase dan ook de rillingen over de rug lopen. Toch is het waardevol om zo veel mogelijk mensen die in potentie wat voor je zouden kunnen betekenen te kennen en ervan op de hoogte te stellen dat jij op zoek bent naar werk. Hiervoor kan het geen kwaad als je een goed verhaal hebt over wie je bent, wat je zoekt en wat je te bieden hebt. Zoek professionals op binnen de branche waarin jij wilt werken en vraag om tips voor hoe je het beste binnen kunt komen bij een bedrijf.
Heb je nog geen LinkedIn-profiel? Maak er snel één aan en benut alle mogelijkheden om jezelf hierop goed neer te zetten. Het is een essentiële tool om je netwerken tastbaar te maken en actief te gebruiken, maar ook voor werkgevers en recruiters om je te screenen.
Benadruk je persoonlijkheid en persoonlijke vaardigheden
Werkervaring en de juiste opleiding zijn natuurlijk van grote waarde bij een sollicitatie, maar er zijn meer zaken die van belang zijn. Daar moet je je dan ook op richten. Wat kun jij goed waar je geen diploma voor hebt maar wat wel goed van pas kan komen voor het bedrijf? Ben je bijvoorbeeld goed met mensen, of ben je een natuurlijk leider? Kun je goed multitasken, of ben je goed in spreken in het openbaar? Dit zijn toegevoegde waarden die een werkgever ervan kunnen overtuigen om jou een kans te geven.
Wees bescheiden doch leergierig en ambitieus
Zonder werkervaring word je niet meteen directeur van een bedrijf. Je moet bouwen aan je loopbaan, en dus begin je ergens onderaan de ladder. Mik op een juniorfunctie, maar laat wel meteen blijken dat je niet prat gaat op je diploma en graag wilt bijleren. Het kan ook geen kwaad om aan te geven dat je van plan bent je ontwikkelen binnen het bedrijf en op te klimmen naar hogere functies. Op deze manier kun je misschien een werkgever ervan overtuigen jou een kans te geven ondanks je gebrek aan werkervaring.
Wees op de hoogte van actuele zaken
De wereld is voortdurend in beweging, dus ook de branche waarin jij werk zoekt. Ook nadat je je opleiding hebt afgerond, is het belangrijk om goed op de hoogte te blijven van wat er zoal speelt in de branche en zaken daarbuiten die van invloed kunnen zijn. Deze kennis van de actualiteit kun je goed gebruiken in je sollicitatiebrieven en sollicitatiegesprekken. Zorg dan uiteraard wel dat je er iets zinnigs over te zeggen hebt, en het op een relevante manier kan toepassen op het werk.
