Voor een sollicitatie in welke sector dan ook is het belangrijk om een goed CV op te sturen, maar zeker in concurrerende omgeving als de horeca maakt dit een groot verschil. Bij een vacature in de horeca ontvangen werkgevers vaak tientallen sollicitaties, waardoor er dus meer aanbod dan vraag is. In dit geval is het dus belangrijk dat je CV eruit springt en de werkgever de indruk krijgt dat jij de beste optie bent. In deze tekst bespreken we daarom hoe je een uitstekende CV opstelt voor een horeca vacature.
Begin met een sterke profielschets
Het visitekaartje van je CV is eigenlijk je profielschets. Bij deze schets geef je kort weer in een paar zinnen wie je bent en wat je belangrijkste kwalificaties en doelen zijn. Deze ruimte is de ideale plek om aan de toekomstige werkgever uit te leggen waarom, jij past bij het bedrijf en dus de vacature. Je kan bijvoorbeeld ingaan op eigenschappen als stressbestendigheid en klantgerichtheid, eigenschappen die essentieel zijn in de horeca. Verder kan je je ook onderscheiden door kort in te gaan op specifieke ervaringen die je onderscheiden van mogelijke andere kandidaten. De profielschets vormt dus jouw visitekaartje aan de werkgever.
Relevante werkervaring en vaardigheden
Nadat je een korte profielschets hebt geschreven waarin je de aandacht van de werkgever hebt gepakt, kan je dieper ingaan op de werkervaring van banen en stages. Het liefst ga je bij deze opsomming in op de meest relevante ervaringen met betrekking tot de horeca bijbaan. Beschrijf bij elke functie welke vaardigheden je hebt opgebouwd, welke functie je had en welke verantwoordelijkheden en prestaties je hebt geleverd. Beschrijf deze omgekeerde chronologische volgorde, beginnend met je meest recente baan. Verder is het goed om specifieke vaardigheden te benadrukken zodat de werkgever goed weet wat je al kan.
Opleiding en certificeringen
Dan volgt het onderdeel opleidingen op je CV. Dit is een belangrijk onderdeel gezien er bij een vacature altijd een bepaald opleidingsniveau wordt gevraagd. Door je opleiding dus te benoemen, geef je aan dat je aan bepaalde kwalificaties voldoet. Ook deze opsomming schrijf je in omgekeerde chronologische volgorde per bepaalde diploma of certificaat. Verder kan het een goed idee zijn om horeca gerelateerde cursussen of trainingen duidelijk te benoemen omdat deze relevant kunnen zijn.
Extra’s: talenkennis en vrijwilligerswerk
Tot slot kan je je CV nog een stukje interessanter maken door extra’s toe te voegen. Deze extra’s kunnen je net weer onderscheiden van andere kandidaten en moeten dus niet zomaar overgeslagen worden. Zo kan je benoemen of je specifieke talenkennis hebt, wat zeer gunstig is in de horeca, gezien je vaak met toeristen te maken hebt. Verder kan je ook vrijwilligerswerk bijvoorbeeld vermelden of horeca-evenementen die je hebt gedraaid. Zo maak je een grote kans als je via een uitzendbureau horeca op een vacature solliciteert.
