Maar liefst 73 procent van de Nederlandse bedrijven geeft aan dat hun productiviteit is toegenomen als gevolg van flexibel werken. 72 procent van hen koppelt de toegenomen omzet rechtstreeks aan flexibel werken.
Dat blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau Mindmetre in opdracht van Regus onder meer dan zestienduizend topmanagers van over de hele wereld.
Gemotiveerder
Een van de redenen voor die hogere productiviteit en omzet is dat flexwerkers zich door flexibel werken energieker en gemotiveerder voelen. Dat geeft 60 procent van de ondervraagde managers namelijk aan.
Behoud van talent
Dankzij een betere moraal en gezondheid van medewerkers zorgt flexibel werken volgens het onderzoek ook voor het behoud van talent binnen bedrijven en vormt het een belangrijk hulpmiddel bij het belonen en aantrekken van medewerkers.
Flexibel werken
Flexibel werken wordt steeds populairder. 56 procent van de deelnemers verklaart dat zij vaker onderweg werken dan voorheen. 85 procent verwacht een sterke toename van het aantal mensen dat op enig moment in hun carrière deeltijd gaat werken.
MKB
Kleine bedrijven hebben flexibel werken overigens sneller omarmd dan grote bedrijven. 82 procent van de medewerkers bij kleine bedrijven zegt dat hun bedrijf flexibeler werkt dan voorheen tegen 62 procent van de medewerkers bij grote bedrijven.
‘Dit onderzoek bevestigt het nut van flexibel werken’, zegt Eduard Schaepman, algemeen directeur Regus Nederland. ‘Het laat zien dat bedrijven over de hele wereld hierdoor productiever worden en meer omzet genereren.’
