Verhuizen als training in flexibiliteit
25-1-2010
In 2008 ging Vodafone van Maastricht naar Amsterdam. In 2012 wordt er weer verhuisd. HR-directeur Paul Smits maakt de balans op.
Waar is Paul Smits nou? Ondanks dat niemand in het Amsterdamse hoofdkantoor van Vodafone een vaste werkplek heeft, is hr-directeur Paul Smits toch meestal in het glazen directiehok te vinden. Meestal, maar nu even niet. Dat krijg je als je je medewerkers aanspoort flexibel te werken. En dat houdt in: medewerkers die met hun laptop onder de arm rondlopen, kluisjes waarin ze hun archief kwijt moeten kunnen, afgerekend worden op prestaties in plaats van aanwezigheid. En de mogelijkheid om thuis en onderweg mobiel te werken – het is natuurlijk wel een telecombedrijf. Tja, dán ben je wel eens een collega kwijt.
‘Ja, dát kan wel een nadeeltje zijn’, zegt Smits, nadat hij in een vergaderruimte is gevonden. ‘Maar ze zijn na tweeënhalf jaar veranderingen niet anders gewend.’
Bron: depers.nl, 24 januari 2010 door Eveline Domevscek
Tags: Vodafone
er is nog niet gereageerd op dit artikel
|
